برای شروع ابتدا یک مساله را مطرح می کنم. فرض کنید عضوی از هیات مدیره سازمانی هستید که میخواهد یک مدیر برای سازمان انتخاب کند. در این زمان ابتدا باید معیارهائی برای انتخاب مدیر در نظر بگیرید. برای مثال علاقهمندی، پیشینه، تحصیلات و سن به عنوان معیارهای انتخاب درنظر گرفته شدند. (روشهای انتخاب معیارهای تصمیمگیری) حال دو سوال مطرح است: اول اینکه ممکن است برخی افراد از لحاظ یک معیار بر دیگری ارجحیت داشته باشند و دوم اینکه برخی معیارها ممکن است با همدیگر متناقض باشند. این همان مساله تصمیم گیری با معیارهای چندگانه است. برای حل این مساله باید از روشهای MCDM مانند AHP یا ANP استفاده کرد.
جهت دانلود مقاله به ادامه مطلب مراجعه نمایید ...
ارائه کننده طرح مفهومی: آرش حبیبی
دانلود
سلام. من در مورد هوش تجاری چند سوال دارم امکان دارد به من کمک نمایید؟
سلام ...اگر سوالی دارید میتونید ایمیل بفرستید تا پاسخ شما را بدهم ...ممنون ..امیدوارم بتوانم در انجام این مهم شما را یاری رسانم.
سلام
ممنون.ایمیل شما؟
allameh_abbas@yahoo.com